沙坪坝会计培训：职工教育经费的会计规定

　　《企业财务通则》第四十四条规定：职工教育经费按照规定的比例提取，专项用于企业职工后续职业教育和职业培训。

　　其次，财政部于2014年1月27日修订并印发了《企业会计准则第9号——职工薪酬》(财会[2014]8号)，其中明确了职工教育经费属于短期薪酬的核算内容，对此的会计处理是：应当工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。

　　企业职工教育培训经费列支范围包括以下内容：上岗和转岗培训;各类岗位适应性培训; 岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训; 专业技术人员继续教育; 特种作业人员培训; 企业组织的职工外送培训的经费支出;职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;购置教学设备与设施; 职工岗位自学成才奖励费用; 职工教育培训管理费用; 有关职工教育的其他开支。

　　文件还要求企业职工教育培训经费的60%以上应用于企业职工的教育和培训，但是职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费，尤其对于企业高层管理人员的境外培训和考察，其一次性单项支出较高的费用应从其他管理费用中支出，避免挤占日常的职工教育培训经费开支。

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